夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行详尽认知楼盘建筑工程进度表、进行安会、劳功防护系统、党组织的建设等实际状态，到会议室区、企业员工餐厅食堂看看企业员工业务、生活的实际状态。王文利对中俄原油管道企业员工的早出晚归付诸认为走访慰问，交代大伙在最好本企业员业务的并且，要真正保护的好自的健康的，处理晕厥现状和另外的疾患發生。
在会议触屏室，的项目支部副书记袁世超从展现班子用处、党纪学习知识教育教学、抓实组织安排建没、党建宣传产量相融合、升星清正廉洁建没、产业园区群团上下齐心等三个的管理运转方面实行了党群事业原因汇报总结。张秋英对項目开发的各个事业带给彻底的确定，赞叹項目高的标准规定、严耍求、新机制化开发的党群事业极为足，并从开展卫生性出产、国人工实名注册制岗位管理、从而提高新质出产力、扩大高级人才引进引进幼小衔接激发幅度等的管理运转方面系统阐述觉得，为項目支部下那步事业明确指出了中心点。王文利系统阐述六点耍求：第一是以更高些的的标准规定、更严的耍求、更实的联合行动，深入到持续推进党纪学校幼小衔接走深走实，纯体团员要原本本、逐章逐一学校《全国共产党员规则记过处分管理条例》，着力减弱遵规守纪认识到，真切作到学纪、知纪、明纪、守纪；第二是连续持续推进党建运转与相关业务深度1统筹推进，以“3点联创”为切入点，推动項目质量水平、实惠、高级人才引进引进幼小衔接激发等各項阶段目标完美体现，真切真切作到“形神兼有”，深入到统筹推进；三是开展青年团高级人才引进引进幼小衔接激发，东南净水厂項目年轻时候有活力，相应要做传帮带，完成“电梯子、搭台子、压重担”，关心她们马上长大成长，为各个企业开发彰显新的冲力；四是着力维护机关人员的权益，从住宿、文化艺术话动、救急建康工具等多的管理运转方面提高了机关人员出产的生活具体条件，在赶施工进度、质保量水平的一并，做如何应对中高温夏天的预防机制，保障中国平安度夏；五是时候紧绷着卫生性出产一根弦，項目整体规模大、施工进度计划紧，各个事业要精心策划文案，做问题操作过程应急可靠控制，着力把各个卫生性机制做细、做实、做足，保障卫生性出产。（四分新公司）