“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先群众性、后人，先组织部长、后支国家计委员、再共产共青团员的方式，另一个共产共青团员也多地做些讲话稿，举列子谈达不到，提提倡定政策，个人顶撞、相互之间顶撞，车间节日气氛强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对事明确提出无价之宝意见表和意见。”该轮李怀生表态发言，他直谏不讳、认真列举表示工作中存在着的匮乏。“我对怀生总书记帅哥，提直线指点意见意见表书，一是，在措施实施上还欠缺严苛，一会儿会存在隨便性；二、，肺炎疫情防范指出得多，但在团体本系統商务会议时化学反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达慎重，开们见山，一丝一毫应对情面。王彦森紧随之后，“想怀生总书记帅哥在配备个政府部门起草、拟定压缩文件首要条件出指点指点意见意见表书，应对往反修正。”另一共产党员也按序讲稿，分别为提起“一二线在职员工学历日子欠缺多”“变换生活技能赛事模式驱动年青企业人才致力于”“多到基础明确党组织建设本职工作”“推动优缺点指点个政府部门人员管理增加合作级别”等指点意见意见表书意见表。而李怀生也老是“咝咝”地在本子合集上慎重日志着消费者说的各个方面句话，还偶尔咧嘴觉得毫无疑问。“由衷由衷感谢各个男同对事掏心窝子子，提起我的问題和不佳，提起怎么多真惜的一件和最好，我全部勤学好问提供，并在往后改进措施，请你们监察我!”每名团员讲演截止后，李怀生面带一些负罪感、语言表达相对比较冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项组织安排日常会，大公司危险机关党总支党支书廉夕新线路列席，时候做过评点，他会认为，支部每名共青团员自己公开入宪批评善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，公开入宪批评别人以诚相待相遇、三针见血，感触了思维方式、碰触了人的灵魂，红脸冒汗的视觉效果比较明显。紧密联系办公年会症状，廉夕入宪几点请求，1是开展间题自查自纠，立行立改，确保取得实效。第二是必须以这一次办公年会为切入点，在日后的岗位中尽力充分利用支部决斗碉堡效用和共青团员榜样率先垂范效用。三是每名共青团员要紧密联系大伙入宪的最好和最好，对私人发言稿的材料来进行为大家，由支部加强存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）